Kısaltmalar da çalışır: K8s, AI, UX. Türkçe karakter kullanmanız gerekmez.
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) & CRM Analitiği Eğitimi, müşteri verilerini analiz ederek müşteri ilişkilerini ve iş kararlarını geliştirmeye odaklanan 1 günlük sanal sınıf / online programdır. Eğitimin sonunda CRM analitiği üzerine teorik bilgi edinmek ve bu bilgileri Python…
Kendine Kendine Koçluk Atölyesi Eğitimi, koçluk yaklaşımını kişinin kendi üzerinde kullanmasına, güçlü sorularla düşünmesine ve içsel kaynaklarını fark ederek harekete geçmesine odaklanır. Program, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımalarını ve kişisel gelişimlerine yön vermelerini amaçlar. Atölyede yargılayan zihniyetten öğrenen…
Uygulamalı İK Analitiği ve Veri Görselleştirme Eğitimi, insan kaynakları verilerini analiz etme ve raporlama süreçlerini vakalarla ele alan 2 günlük bir programdır. Sanal Sınıf / Online formatındaki eğitimde İK bilgi sistemleri, veri kalitesi, İK metrikleri, iş zekâsı ve…
Kişisel İmaj Eğitimi, kişisel farkındalık, sözlü ve sözsüz iletişim, görünüm ve güven veren imaj konularını ele alan 1 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, kişilik özelliklerini tanıma ile konuşma, dinleme, beden dili ve iş ortamına uygun görünüm konularını…
Eğitimcinin Eğitimi TTT Eğitimi, yetişkin öğrenmesi, katılımcı odaklı eğitim ve deneyimsel öğrenme konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, aktif katılımı destekleyen eğitim yöntemlerini ve eğitmenin kolaylaştırıcı rolünü inceler; öğrenme deneyiminin karşılıklı saygı ve etkileşimle…
Fikir Geliştirme ve İnovasyon Atölyesi, empati, fikir üretme, prototipleme ve fikir sunumu konularını ele alan 1 gün sürelik bir gelişim programıdır. Atölye; insan odaklı yaklaşım, fikir geliştirme teknikleri, kısa sunum ve hikâye anlatıcılığı uygulamalarıyla fikirlerin değerlendirilmesini ve paylaşılmasını…
Sonuçlara Ulaşan İnsanların Davranışları Eğitimi, öz farkındalık, değerler, kişisel SWOT ve öz yönetim konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, birkaç hafta arayla gerçekleştirilen birer günlük iki modülden oluşur. Katılımcılar kendi gelişim alanlarını değerlendirerek işlerine…
Her Gün 1 Saat Kazandıracak Verimlilik Eğitimi, iş akışları, zaman kaybını azaltma ve dijital verimlilik araçları konularını ele alan 1 gün sürelik bir gelişim programıdır. Katılımcılar, dizüstü bilgisayar, tablet veya akıllı telefonlarıyla uygulamalara katılarak Microsoft Office ve Google…
Hikaye Anlatıcılığı Eğitimi, iş hayatında hikâye anlatımı, metaforlar ve etkili sunum konularını ele alan 1 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, akılda kalıcı anlatılar oluşturmayı ve dinleyiciyle bağlantı kurmayı uygulamalarla ele alır; hikâye anlatıcılığının liderlik ve tasarım odaklı…
Tasarım Odaklı Düşünce Eğitimi, insan odaklı tasarım, persona, değer önerisi ve iş modeli konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır. Teori, örnek olaylar, alıştırmalar ve grup projeleriyle ilerleyen program, katılımcıların fikirlerini geliştirmesine ve sunmasına odaklanır; aktif…
Hayatla İletişim Eğitimi, öz farkındalık, empati, aktif dinleme ve beden dili konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, iletişim sorunlarını fark etme, topluluk önünde konuşma ve geri bildirim uygulamalarıyla katılımcıların günlük iletişim davranışları üzerine çalışmasını…
Sunum Sihirbazlığı Eğitimi, sunum tasarımı, ikna ve beden dili konularını ele alan 2 günlük bir eğitim programıdır. Örnek sunumlar ve canlı geri bildirimlerle dinleyiciye uygun, açık ve akılda kalıcı mesajlar hazırlama üzerine çalışılır. “Bir sunumu hazırlarken her zaman…
Motivasyon Sihirbazlığı Eğitimi, öz motivasyon, ekip motivasyonu ve aktif dinleme konularını ele alan 1 günlük bir eğitim programıdır. Etkileşimli uygulamalar, videolar ve canlandırmalarla iç ve dış motivasyon dinamikleri ile oyunlaştırma yaklaşımları ele alınır. ‘’Nasıl Motive oluruz? Nasıl Motive…
Popüler kurumsal eğitimler; çalışanların güncel iş hayatında ihtiyaç duyduğu iletişim, verimlilik, analitik düşünme, inovasyon, sunum ve profesyonel gelişim yetkinliklerine odaklanan programlardan oluşur. BlueMark Academy’nin bu kategorisinde farklı departmanlara ve çalışan profillerine yönelik kısa süreli eğitim ve atölye seçenekleri yer almaktadır.
Kurumsal eğitim seçimi yalnızca programın popülerliğine göre yapılmamalıdır. Eğitimin çalışanların görevleri, kurumun gelişim hedefleri ve çözülmek istenen iş problemiyle uyumlu olması gerekir. Bu nedenle program seçimi öncesinde katılımcı profili ve beklenen kazanımlar birlikte değerlendirilmelidir.
Ekibiniz için uygun eğitimleri belirlemek, birden fazla programdan oluşan gelişim planı hazırlamak veya kurumsal fiyat teklifi almak için BlueMark Academy ile iletişime geçebilirsiniz.
Kurumların eğitim ihtiyaçları sektörlerine, ekip yapılarına ve dönemsel hedeflerine göre değişebilir. Bununla birlikte çalışanların iş sonuçlarına katkısını artırmayı hedefleyen bazı yetkinlik alanları farklı departmanlarda ortak ihtiyaç haline gelmektedir.
Bu kategorideki programlar farklı iş ihtiyaçlarına hitap eder. Eğitim seçimi yapılırken programın başlığı kadar hedef kitlesi, süresi ve kapsamı da incelenmelidir.
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) ve CRM Analitiği Eğitimi, müşteri ilişkilerini veriye dayalı biçimde yönetmek isteyen ekipler için hazırlanmıştır. Program; müşteri etkileşimleri, müşteri verilerinin değerlendirilmesi ve bu verilerin iş kararlarında kullanılması gibi konulara odaklanır.
Satış, pazarlama, müşteri deneyimi ve iş geliştirme ekipleri tarafından değerlendirilebilecek eğitim 1 gün sürmektedir.
Uygulamalı İK Analitiği ve Veri Görselleştirme Eğitimi ise insan kaynakları verilerini analiz etmek, ölçümlemek ve karar süreçlerinde kullanmak isteyen profesyonellere yöneliktir. İki günlük program, İK fonksiyonunun veriye dayalı karar verme kapasitesini geliştirmek isteyen kurumlar tarafından tercih edilebilir.
Farklı araç ve yöntemleri kapsayan programlar için veri analizi eğitimlerini de inceleyebilirsiniz.
Fikir Geliştirme ve İnovasyon Atölyesi Eğitimi, yeni fikirler üretmesi ve bunları uygulanabilir çözümlere dönüştürmesi beklenen ekiplere yöneliktir. Bir günlük atölye; ürün, hizmet veya iş süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek isteyen kurumlar için değerlendirilebilir.
Tasarım Odaklı Düşünce Eğitimi, problemlerin kullanıcı ihtiyaçları üzerinden tanımlanmasına ve çözüm fikirlerinin sistemli biçimde geliştirilmesine odaklanır. İki günlük program; ürün, inovasyon, iş geliştirme ve müşteri deneyimi ekipleri için uygundur.
Bu alandaki diğer programlara problem çözme ve düşünme eğitimleri kategorisinden ulaşabilirsiniz.
Hikâye Anlatıcılığı Eğitimi, bilgileri ve fikirleri hedef kitle üzerinde daha etkili olacak bir anlatıya dönüştürmek isteyen profesyoneller için hazırlanmıştır. Bir günlük eğitim; yöneticiler, satış ve pazarlama ekipleri, eğitmenler ve sunum yapan çalışanlar tarafından değerlendirilebilir.
Sunum Sihirbazlığı Eğitimi, sunum içeriğini yapılandırma, mesajı sadeleştirme ve dinleyiciyle daha güçlü iletişim kurma becerilerine odaklanır. Program 2 gün sürmektedir.
Hayatla İletişim Eğitimi ise çalışanların kendilerini ifade etme, karşılıklı iletişim ve farkındalık becerilerini geliştirmeye yönelik iki günlük bir programdır.
Her Gün 1 Saat Kazandıracak Verimlilik Eğitimi, çalışanların günlük iş akışlarını değerlendirmesine ve daha verimli çalışma alışkanlıkları geliştirmesine odaklanır. Bir günlük program, farklı departmanlardan çalışanların katılımına uygun olarak değerlendirilebilir.
Kendine Kendine Koçluk Atölyesi Eğitimi, çalışanların kendi hedeflerini değerlendirmelerine, güçlü sorularla düşünmelerine ve öz yönetim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlar. Program 1 gün sürmektedir.
Sonuçlara Ulaşan İnsanların Davranışları Eğitimi ise iş hayatındaki davranışlar, kişisel sorumluluk ve hedeflere ulaşma yaklaşımı üzerinde durur. Eğitim 2 gün sürmektedir.
Eğitimcinin Eğitimi TTT Eğitimi, kurum içinde eğitim veren, sunum yapan veya bilgi aktarımından sorumlu çalışanların eğiticilik yetkinliklerine odaklanır.
İki günlük program; eğitim uzmanları, insan kaynakları çalışanları, kurum içi eğitmenler, takım liderleri ve uzmanlık bilgilerini çalışma arkadaşlarına aktaran profesyoneller için değerlendirilebilir.
Kişisel İmaj Eğitimi, özellikle müşteriyle doğrudan temas eden çalışanların iletişim tarzı, profesyonel duruşu ve dış görünüşü arasındaki uyuma odaklanır. Eğitim 1 gün sürmektedir.
Motivasyon Sihirbazlığı Eğitimi ise çalışanların kendi motivasyonlarını ve ekip içindeki motivasyon dinamiklerini değerlendirmelerine yönelik bir günlük programdır.
Popüler bir eğitim başlığı her kurum için aynı sonucu vermeyebilir. Doğru programı seçmek için öncelikle eğitimin hangi iş ihtiyacına cevap vereceği belirlenmelidir.
Daha geniş kapsamlı bir çalışan gelişim planı hazırlamak isteyen kurumlar kurumsal gelişim eğitimlerini inceleyebilir.
Eğitim programlarının hedef kitleye göre seçilmesi, çalışanların öğrendiklerini iş süreçlerine aktarmasını kolaylaştırabilir.
Kuruma özel eğitim planlamasında çalışanların yalnızca bugünkü görevleri değil, gelecekte üstlenmeleri beklenen roller de dikkate alınabilir. Katılımcıların departmanı, deneyim seviyesi ve gelişim alanları belirlendikten sonra tek bir eğitim veya birbirini tamamlayan programlardan oluşan bir eğitim paketi hazırlanabilir.
Planlama sürecinde aşağıdaki bilgiler değerlendirilir:
Yönetici ve liderlik rollerine odaklanan bir planlama yapılacaksa liderlik eğitimleri de programa dahil edilebilir.
Eğitimlerin sunum modeli programın yapısına ve kurumun organizasyon ihtiyacına göre değerlendirilmelidir. Farklı şehirlerde çalışan ekipler için online sanal sınıf, etkileşim ve atölye çalışması gerektiren gruplar için ise uygun organizasyon modeli planlanabilir.
Kesin eğitim modeli, tarih ve uygulama biçimi için ilgili programın detayları incelenmeli veya BlueMark Academy eğitim danışmanlarından bilgi alınmalıdır.
Kurumsal eğitim fiyatları; seçilen programa, eğitim süresine, katılımcı sayısına, organizasyon modeline ve içerik özelleştirmelerine göre değişebilir. Bir günlük atölye ile birden fazla eğitimden oluşan kurum çapındaki gelişim programı aynı kapsamda değerlendirilmez.
Teklif hazırlanabilmesi için ilgili eğitim başlığı, katılımcı sayısı, hedeflenen tarih, çalışan profili ve varsa içerik uyarlama talepleri paylaşılmalıdır. Birden fazla departman için eğitim planlanıyorsa her grubun ihtiyacı ayrı ayrı belirtilebilir.
Çalışanlarınıza uygun eğitimleri belirlemek ve kurumunuza özel fiyat teklifi almak için BlueMark Academy eğitim danışmanlarıyla iletişime geçin.
