Kısaltmalar da çalışır: K8s, AI, UX. Türkçe karakter kullanmanız gerekmez.
Yönetim Becerileri Programı, katılımcıların günümüz iş dünyasının dinamiklerini ve yönetim becerilerinin önemini kavramasını amaçlar. Program; mevcut yönetim yetkinliklerini değerlendirme, gelişim alanlarını belirleme ve geleceğe yönelik hedefleri netleştirme üzerine kuruludur. Katılımcılar, bireysel ve kurumsal düzeyde etkili yönetim için kullanılabilecek…
Liderlik Gelişim Programı, katılımcıların günümüz iş dünyasındaki liderlik yaklaşımlarını anlamalarını ve kendilerine özgü bir liderlik tarzı geliştirmelerini amaçlar. Programda liderlik kavramı, bireysel ve ekip düzeyindeki uygulamalarıyla ele alınır. Katılımcılar; stratejik düşünme, etkili iletişim, karar verme, kendini yönetme ve…
Stratejik Yönetim ve Liderlik Eğitimi, 2 günlük sanal sınıf / online programda stratejik düşünme, strateji geliştirme, uygulama ve liderlik konularını birlikte ele alır.Stratejik Yönetim ve Liderlik eğitimi, iş dünyasında liderlik becerilerini geliştirmek ve stratejik planlama konusunda bilgi sahibi…
360 Derece Liderlik Değerlendirme Atölyesi, 360 derece geri bildirim, güçlü yönler ve kişisel gelişim planı konularını ele alan yarım gün sürelik bir gelişim programıdır. Katılımcılar; kendi değerlendirmeleri, yöneticileri ve ekiplerinden gelen geri bildirimleri okuyup analiz ederek gelişim alanlarını…
Generating Executive Leadership Eğitimi, stratejik düşünme, kurumsal kültür, dönüşüm ve güven ilişkileri konularını ele alan 5 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, karmaşık kurumsal sistemlerde liderlik, yenilikçilik ve etik karar verme üzerine çalışarak yeni yaklaşımların iş ortamına aktarılması…
Emotionally Intelligent Leadership Eğitimi, duygusal zekâ, öz farkındalık ve iş yeri ilişkileri konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır. Öz değerlendirme ve uygulamalı alıştırmalar, duygusal yoğunluğu yüksek durumlarda iletişim ve karar verme davranışlarını incelemeye yardımcı olur.…
Yönetim Becerileri Eğitimi, liderlik, delegasyon, karar verme ve ekip motivasyonu konularını ele alan 3 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program; iletişim, problem çözme, zaman yönetimi ve ekip yönetimini bir araya getirerek yöneticilerin günlük sorumluluklarına uygulanabilecek yöntemler sunar. Yöneticiler…
Advanced Leadership Skills Eğitimi, stratejik değişim, kurumsal kültür, dayanıklılık ve yenilikçilik konularını ele alan 3 gün sürelik bir gelişim programıdır. İleri liderlik yaklaşımları, karmaşık sistemlerde iletişim ve etik karar verme ile birlikte ele alınır; katılımcılar işlerine aktarabilecekleri bir…
Leadership Skills and Techniques Eğitimi, liderlik tarzları, motivasyon, koçluk ve performans yönetimi konularını ele alan 3 gün sürelik bir gelişim programıdır. Katılımcılar, kişisel liderlik tarzlarını değerlendirme, duruma uygun yaklaşım seçme ve kapsayıcı ekipler oluşturma üzerine çalışır. Kimler…
Yönetici Olmayanlar İçin Liderlik Eğitimi, iletişim, ilişki yönetimi, takım çalışması ve problem çözme konularını ele alan 3 gün sürelik bir gelişim programıdır. Program, yetki kullanmadan etki oluşturma ve değişime uyum sağlama becerilerini iş ortamındaki ortak hedefler üzerinden ele…
Agile Coaching Eğitimi, çevik koçluk, mentorluk, kolaylaştırıcılık ve hizmetkâr liderlik konularını ele alan 3 gün sürelik bir gelişim programıdır. Katılımcılar; güven oluşturma, aktif dinleme, güçlü sorular, hedef belirleme ve ekip gelişimini destekleme uygulamaları üzerinde çalışır. Bir koçun öncelikli…
Liderler için Hikayeleştirme Eğitimi, hikaye stratejisi, yapıları ve yapay zekâ konularını ele alan 2 günlük bir eğitim programıdır.Hedef kitle, amaç ve mesaj belirleme, liderlikte hikayenin kullanım alanları ve üretken yapay zekâ araçlarıyla hikaye oluşturma çalışmaları ele alınır. İyi…
Kurumsal liderlik eğitimleri; yönetici adaylarının, takım liderlerinin ve deneyimli yöneticilerin ekip yönetimi, stratejik düşünme, iletişim, karar verme ve değişime liderlik etme becerilerini geliştirmeye yöneliktir. Eğitimler, yöneticilerin mevcut sorumluluklarını değerlendirmelerine ve farklı liderlik durumlarında kullanabilecekleri yaklaşımları öğrenmelerine yardımcı olur.
BlueMark Academy liderlik programları; yöneticiliğe hazırlanan profesyonellerden üst düzey liderlere kadar farklı deneyim seviyelerine yönelik seçenekler sunar. Kategoride yönetim becerileri, liderlik gelişimi, stratejik liderlik, duygusal zekâ, 360 derece değerlendirme, Agile koçluk ve liderler için hikâyeleştirme gibi farklı ihtiyaçlara odaklanan eğitimler bulunmaktadır.
Yöneticileriniz için uygun programı belirlemek, kuruma özel liderlik gelişim yolu oluşturmak veya fiyat teklifi almak için BlueMark Academy ile iletişime geçebilirsiniz.
Liderlik eğitiminin kapsamı katılımcıların mevcut görev ve deneyim seviyesine göre değişir. İlk kez ekip yönetecek bir profesyonelin ihtiyaçlarıyla üst düzey bir yöneticinin gelişim alanları aynı değildir. Bu nedenle liderlik programı seçiminde görev seviyesi ve kurumsal hedefler dikkate alınmalıdır.
Seçilen programa göre liderlik eğitimlerinde aşağıdaki konular ele alınabilir:
Kategoride bulunan programlar farklı yönetim seviyelerine ve liderlik ihtiyaçlarına hitap eder. Eğitim kartlarındaki süre, içerik ve hedef kitle bilgileri incelenerek uygun program seçilebilir.
Yönetim Becerileri Programı, günümüz iş dünyasında yöneticilerin ihtiyaç duyduğu temel yönetim yaklaşımlarını ele alan 3 günlük bir programdır.
Eğitim, katılımcıların mevcut yönetim becerilerini değerlendirmelerine, yöneticilik rollerini daha iyi anlamalarına ve ekip yönetiminde kullanabilecekleri araçlarla tanışmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Yeni yöneticiler, yönetici adayları ve mevcut yönetim yaklaşımını sistemli hale getirmek isteyen profesyoneller için değerlendirilebilir.
Liderlik Gelişim Programı, katılımcıların farklı liderlik yaklaşımlarını anlamalarına ve kendi liderlik tarzlarını değerlendirmelerine odaklanan 3 günlük bir eğitimdir.
Programda liderlik vizyonu, mevcut durum analizi, öz yönetim, bireysel verimlilik, başkalarına liderlik etme ve eylem adımlarının belirlenmesi gibi konular ele alınır. Program için herhangi bir ön koşul belirtilmemektedir.
Stratejik Yönetim ve Liderlik Eğitimi, yöneticilik becerileriyle stratejik düşünme ve planlamayı birlikte ele alan 2 günlük bir programdır.
Eğitim; stratejik düşünme, stratejik fikir geliştirme, planlama, liderlik, motivasyon, takım yönetimi ve problem çözme gibi konulara odaklanır. Özellikle ilk kademe yöneticiler, yeni orta düzey yöneticiler ve stratejik bakış açısını geliştirmek isteyen deneyimli yöneticiler için uygundur.
Yönetim Becerileri Eğitimi; liderlik, iletişim, takım çalışması, karar verme, problem çözme, zaman yönetimi ve motivasyon gibi temel yöneticilik alanlarını bir arada ele alan 3 günlük bir programdır.
Yöneticilik görevine hazırlanan çalışanlar ile mevcut yönetim yaklaşımını geliştirmek isteyen takım liderleri tarafından değerlendirilebilir.
Leadership Skills and Techniques Eğitimi, katılımcıların kendi liderlik tarzlarını değerlendirmelerine; motivasyon, koçluk, performans ve çatışma gibi ekip yönetimi konularını ele almalarına yönelik 3 günlük bir programdır.
Advanced Leadership Skills and Techniques Eğitimi ise mevcut liderlik deneyimini ileri taşımak isteyen yöneticilere yöneliktir. Üç günlük program, gelişmiş iletişim, stratejik değişim ve kurum kültürü gibi daha ileri düzey konuları ele alır.
Leadership and Management Skills for Non-Managers Eğitimi, resmî yönetici unvanı bulunmasa da proje, ekip veya iş akışı içinde liderlik sorumluluğu üstlenen profesyoneller için hazırlanmış 3 günlük bir seçenektir.
Generating Executive Leadership Eğitimi, deneyimli ve üst düzey yöneticilerin stratejik düşünme, kurumsal kültür, dönüşüm, güven ve paydaş ilişkileri gibi liderlik alanlarını değerlendirmesine yönelik 5 günlük bir programdır.
Bu program, ilk kez yönetici olacak çalışanlardan ziyade mevcut liderlik deneyimini üst yönetim düzeyinde geliştirmek isteyen profesyoneller için değerlendirilmelidir.
Emotionally Intelligent Leadership Eğitimi, duygusal zekâ kavramlarıyla liderlik davranışları arasındaki ilişkiye odaklanan 2 günlük bir programdır. Katılımcıların öz farkındalık, duygu yönetimi, empati ve profesyonel ilişki yönetimi gibi konuları liderlik bağlamında değerlendirmelerine yardımcı olur.
İletişim ve davranışsal becerileri daha kapsamlı geliştirmek isteyen ekipler temel yetkinlik eğitimlerini de inceleyebilir.
Leadership and Management 360-Degree Assessment Workshop, yöneticilerin farklı paydaşlardan gelen geri bildirimler üzerinden güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını değerlendirmelerine odaklanır.
Yarım günlük atölye, kapsamlı bir liderlik programına başlamadan önce ihtiyaç belirleme amacıyla veya mevcut gelişim planının tamamlayıcı bir parçası olarak değerlendirilebilir. Atölyenin uygulanma koşulları ve değerlendirme kapsamı teklif aşamasında netleştirilmelidir.
Agile Coaching Eğitimi, çevik ekiplerin gelişimini destekleyen koçluk yaklaşımı, takım dinamikleri ve organizasyonel hedeflerle ekip çalışmasının ilişkilendirilmesi konularına odaklanır.
Üç günlük program; Agile koçlar, Scrum Master’lar, takım liderleri ve çevik dönüşüm süreçlerinde görev alan profesyoneller tarafından değerlendirilebilir.
Çevik yöntem ve rollerle ilgili diğer programlar için Agile ve Scrum eğitimlerini inceleyebilirsiniz.
Liderler İçin Hikâyeleştirme Eğitimi, yöneticilerin fikirlerini, vizyonlarını ve değişim mesajlarını daha anlaşılır bir anlatı içinde aktarmalarına odaklanan 2 günlük bir programdır.
Çalışan toplantıları, kurum içi sunumlar, değişim iletişimi veya paydaş iletişimi gerçekleştiren yöneticiler için tamamlayıcı bir liderlik eğitimi olarak değerlendirilebilir.
Eğitim seçimi yapılırken yalnızca yöneticinin unvanı değil, deneyimi ve gelişim ihtiyacı da dikkate alınmalıdır:
Kurumsal liderlik eğitimleri aşağıdaki çalışan grupları için planlanabilir:
Yöneticilik ve liderlik birbiriyle ilişkili olmakla birlikte aynı kavram değildir:
Yeni yöneticiler için iki alanın birlikte ele alınması daha uygun olabilir. Deneyimli yöneticilerde ise stratejik liderlik, duygusal zekâ, koçluk veya değişim yönetimi gibi belirli bir gelişim alanına odaklanılabilir.
Kuruma özel liderlik programı; yöneticilerin kıdem seviyeleri, kurumun yönetim modeli, sektör ve öncelikli gelişim ihtiyaçları dikkate alınarak planlanabilir. Tek bir eğitim yerine farklı yönetim seviyelerine yönelik aşamalı bir gelişim yolu da oluşturulabilir.
Planlama aşamasında aşağıdaki bilgiler değerlendirilir:
Daha geniş bir çalışan ve yönetici gelişimi planı için kurumsal gelişim eğitimlerini inceleyebilirsiniz.
Kategoride bulunan programlar ilgili eğitim sayfalarında online sanal sınıf formatında sunulmaktadır. Online liderlik eğitimi, farklı şehirlerde veya ülkelerde çalışan yöneticilerin aynı programa katılmasına ve kurumun gelişim faaliyetlerini merkezi biçimde planlamasına yardımcı olur.
Programın eğitim modeli, tarihleri, katılımcı kapasitesi ve kuruma özel uygulama seçenekleri eğitim bazında teyit edilmelidir.
Liderlik eğitimi fiyatları; seçilen programa, eğitim süresine, katılımcı sayısına, yönetim seviyesine ve içerik özelleştirme ihtiyacına göre belirlenir. Yarım günlük bir değerlendirme atölyesiyle birden fazla modülden oluşan yönetici gelişim programı aynı kapsamda fiyatlandırılmaz.
Teklif talebinde katılımcıların yönetim seviyesi, kişi sayısı, öncelikli gelişim alanları, tercih edilen program ve hedeflenen tarihler paylaşılmalıdır.
Yöneticilerinize uygun liderlik gelişim programını belirlemek ve kurumsal fiyat teklifi almak için BlueMark Academy eğitim danışmanlarıyla iletişime geçin.
