Kuruluşların tüm seviyelerinde bir lider bulunur ve rolü ne olursa olsun çeşitli zorluklarla karşılaşır. Ancak, zorluklar beraberinde fırsatlarla birlikte gelir. Bu eğitimde, fırsatları nasıl arayıp bulacağınızı ve belirleyeceğinizi öğrenir ve etkili bir şekilde iletişim kurmak, ilişki geliştirmek ve sorunları çözmek için güçlü yanlarınızı kullanırsınız. Eğitim, organizasyonel değişim sırasında karar verme, ekip halinde çalışma ve başarılı olmak için gerekli en iyi stratejileri ele alır.
Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?
- Liderlikle ilgili zorlukların üstesinden gelmek için liderlik ve yönetim becerileri uygulama
- Farklı özelliklere sahip rollerin bir araya geldiği liderlik ve yönetimle ilgili bilgiler
- Duygusal olarak zeki liderlik becerileri
- Ana paydaşlarla nasıl iş birliği yapılacağı ve kuruluşa nasıl rehberlik edileceği dahil olmak üzere kuruluşun nasıl işlediğine dair stratejik farkındalığın geliştirilmesinin önemi
- Liderlik ve yönetim ile ilgili olarak temel iletişim ilkelerinin anlaşıldığını gösterme
- Ekiplerin etkili bir şekilde çalışabilmesi için başkalarının yeteneklerinin nasıl kullanılacağı
- Sorunları çözmek ve karar vermek için eleştirel düşünce tekniklerini uygulama
- Kuruluşunuzdaki diğer kişileri etkileme teknikleri
- Değişime başarılı bir şekilde tepki vermek ve uyum sağlamak için gerekli teknikler
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim, resmi olarak yönetici olmayan ancak başkaları aracılığıyla işlerin yapılmasını sağlayan kişilere yöneliktir.