Açıklama
Diversity Management Eğitimi, kültürel farkındalık, kapsayıcı çalışma ortamı ve ekip içi iletişim konularını ele alan 2 gün sürelik bir gelişim programıdır.
Katılımcılar, farklı bakış açılarını değerlendirme ve kapsayıcı ekip ilişkileri geliştirme üzerine çalışır.
Dünya küçüldükçe işgücü daha da hareketleniyor ve dış kaynak kullanımı daha yaygın hale geliyor. Çeşitliliği anlama ve iş yeri kültürünün bir parçası olarak kültürel çeşitliliği dahil edebilme ihtiyacı her geçen gün daha fazla önem kazanıyor.
Çeşitlilik ve katılım, ticari ve kurumsal başarının en önemli noktası olarak ortaya çıkıyor. Bu yöndeki kanıtlar giderek artıyor ve insanların en iyi şekilde özgür olmaları için adil ve kapsayıcı bir ortam oluşturarak insanları en iyi şekilde değerlendiren kuruluşların en başarılı kuruluşlar olduğunu gösteriyor.
İnsanlar genellikle şunları soruyor:
- Liderlik ettiğim insanlardan en iyi nasıl yararlanabilirim?
- Çeşitlilik ve katılım sorunlarıyla nasıl başa çıkabilirim?
- İşyerinde nasıl kaliteli bir ortam sağlarım ve adaleti nasıl temin ederim?
- Eşitlik yasaları uyarınca sorumluluklarım nelerdir?
Çeşitliliği benimsemek ve katılımı sağlamak, insanların daha mutlu, daha yaratıcı ve daha üretken oldukları bir ortam oluşturulmasını sağlar. Ayrıca işe gelmeme oranlarını ve iş miktarını azaltmanın yanı sıra kuruluşun daha cazip bir iş yeri haline getirir.
Bu bir günlük atölye çalışmasının amacı sizin, ekiplerinizin ve iş arkadaşlarınızın birlikte çalıştığı ortamın tamamen kapsayıcı olması ve herkesin birbirine yardımcı olduğu bir ortam oluşturarak içindeki farklı ve yetenekli insanlardan en iyi şekilde yararlanılabilmesini sağlama konusunda size yardımcı olmaktır.
Eğitimde sağlanan çalışma kitabı, çalışanlarınıza çeşitlilik ve katılım fikirlerinin basamaklandırılması için değerli bir kaynak sunar.
Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?
- İş yerindeki çeşitlilik ve katılım için kilit unsurlar ve faydalar
- İşyerindeki adaletsizliklerin ne şekilde oluştuğu
- İşyerinde çeşitlilik ve katılım açısından iyi ve kötü uygulama örnekleri
- 2010 yılında çıkarılan Eşitlik Yasası ile ilgili gereklilikler
- İşyerinde meydana gelebilecek her türlü uygunsuz davranışın karşısında etkili ve güvenli bir şekilde durma
- İşyerinde çeşitliliğin nasıl araştırılacağı ve çalışma arkadaşlarının “işyerinde kendileri olmaları” konusunda ne şekilde yardımcı olunabileceği
- İşyerine katılımı artırmak ve çeşitliliği benimsemek için eylemlerde bulunma
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim, insanları yöneten herkese yöneliktir.
Eğitim İçeriği
Adaletsizlik
– Kalıplaşmış yargılar ve arkasındaki itici güçler
Çeşitlilik ve dahil etme ile ilgili iletişim kurma
– İddialı zorluklar ve konuşmayı başlatma
Ön Koşullar
Herhangi bir ön koşul yoktur
İlgili Eğitimler
Generation Gap Eğitimi ve Kurum İçi İletişim Eğitimi programlarını da inceleyebilirsiniz.
Kurumsal Eğitim İçin Bilgi Alın
Diversity Management Eğitimi hakkında kurumunuza uygun program ve teklif bilgisi için bu sayfadaki İletişim Formu’nu kullanabilir veya iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Eğitim ne kadar sürer?
Eğitim süresi 2 gün olarak belirtilmiştir.
Kimler katılabilir?
Kültürel farklılıkları anlamak, kapsayıcı iletişim kurmak ve ekiplerde çeşitliliği yönetmek isteyen profesyoneller için uygundur.
Katılım için ön koşul var mı?
Program için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.
Eğitimde hangi konular ele alınır?
Kültürel farkındalık, kapsayıcı çalışma ortamı ve ekip içi iletişim konuları ele alınır.
Programın uygulama odağı nedir?
Katılımcılar, farklı bakış açılarını değerlendirme ve kapsayıcı ekip ilişkileri geliştirme üzerine çalışır.
Kurumumuz için nasıl bilgi alabiliriz?
Bu sayfadaki İletişim Formu üzerinden program ve teklif bilgisi talep edebilirsiniz. Eğitimler kurumlara ve firmalara yöneliktir.